Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego Jarosław-Przeworsk aktywnie realizuje działania mające na celu wsparcie lokalnych kadr. Ostatnie dni upłynęły pod znakiem warsztatów dedykowanych kobietom, organizowanych w ramach projektu „Lepsza przyszłość-nowe horyzonty”. To inicjatywa, która łączy naukę konkretnych umiejętności z budowaniem pewności siebie na rynku pracy.
Projekt, oznaczony numerem FEPK.07.08-IP.01-0060/23, jest współfinansowany ze środków unijnych w ramach programu Fundusze Europejskie dla Podkarpacia 2021-2027. Jego głównym celem jest wsparcie procesów adaptacyjnych pracowników oraz przedsiębiorców z naszego regionu, ze szczególnym uwzględnieniem potrzeb kobiet planujących swoją ścieżkę zawodową.
Więcej niż tylko teoria
Warsztaty zorganizowane przez MOF Jarosław-Przeworsk zostały zaprojektowane tak, aby wyjść poza ramy standardowych szkoleń zawodowych. Organizatorzy wyszli z założenia, że profesjonalny rozwój kobiet musi łączyć wiedzę merytoryczną z kompetencjami miękkimi, które w dzisiejszych czasach są kluczowe w pracy zawodowej.
Podczas spotkań uczestniczki skupiały się na kilku najważniejszych obszarach:
- rozwoju umiejętności przywódczych,
- skutecznej komunikacji i asertywności,
- zarządzaniu zmianą oraz radzeniu sobie ze stresem,
- zachowaniu równowagi między życiem zawodowym a prywatnym (work-life balance),
- planowaniu kariery w zgodzie z własnym systemem wartości.
Inwestycja w liderki regionu
Dla wielu kobiet uczestnictwo w projekcie to szansa na wzmocnienie swojej pozycji – zarówno tej zawodowej, jak i osobistej. Warsztaty stały się bezpieczną przestrzenią do wymiany doświadczeń i zadawania pytań, które często pozostają bez odpowiedzi w codziennym biegu.
Stowarzyszenie podkreśla, że takie działania mają długofalowy sens:
„Inwestycja w rozwój kobiet to inwestycja w silne liderki, ekspertki i świadome decyzje. Rozwój to nie sprint – to świadoma droga, którą warto przejść razem.”
Dzięki środkom z Europejskiego Funduszu Społecznego Plus, mieszkanki Jarosławia, Przeworska i okolicznych miejscowości zyskują dostęp do wsparcia mentoringowego i praktycznego, które realnie ułatwia adaptację do zmieniających się wymogów współczesnej gospodarki. Kolejne etapy szkoleń będą kontynuowane w ramach zaplanowanych działań modernizacyjnych dla pracowników i firm z terenu MOF.
Źródło informacji: Stowarzyszenie Miejskiego Obszaru Funkcjonalnego – MOF Jarosław – Przeworsk
